1. 2027 年日期
政府次级法令规定 2027 年共有 22 个公共假日。对人员安排影响最大的两个是：
| 节日 | 2027 年日期 | 星期 |
|---|---|---|
| 高棉新年 | 4 月 14–16 日 | 周三至周五 |
| 亡人节 | 9 月 29 日至 10 月 1 日 | 周三至周五 |
紧接着就是周末，许多员工会申请额外的假期，让回省城老家的长途旅程更值得。也要预料到有人会申请之前的周一和周二。完整日历请参见我们的公共假日与休假指南。
2. 尽早规划休假
最大的问题不是节日本身，而是所有人在最后一刻都申请同样的额外假期。
- 尽早开放申请：请员工至少提前 4–6 周申请额外假期。
- 为每个团队设上限：例如，同一天额外休假的人数不超过分店人数的一半。
- 先到先得，但要公平：上个节日值班的员工，这次优先休假。
- 使用年假：额外假期从年假中扣除（每年 18 个工作日），而不是记为无薪缺勤，除非员工自己希望请无薪假。
3. 保证关键班次有人值守
餐厅、酒店、安保、医院和部分零售店会继续营业。对于这些岗位：
- 优先安排自愿者，制定节日轮班表——很多员工宁愿拿双倍工资也不想长途奔波。
- 把有经验的员工分散到各个班次，确保每班都有人能开店和关店。
- 提前一周以书面形式确认轮班表，并附上每位班组长的电话。
对于多分店企业，请按分店规划——省城分店和金边分店的空档时间并不相同。我们的多分店排班指南介绍了具体做法。
4. 假日工资
公共假日上班通常按正常小时工资的 200% 支付（参见我们的加班与 NSSF 指南）。
示例：月薪 300 美元的员工在 4 月 14 日工作 8 小时。 小时工资：300 ÷ 26 ÷ 8 = 1.44 美元 假日工资：8 × 1.44 × 2 = 23.08 美元
- 节前发薪：许多雇主会在高棉新年前提前几天发放月中工资，让员工有路费回家。请提前公布发薪日期。
- 单独记录假日加班，不要与普通加班混在一起。
5. AttendKH 如何帮助您
在 AttendKH 中，公共假日只需设置一次——可适用于整个公司，也可只适用于特定分店——考勤系统知道当天无需上班，因此不会把任何人记为缺勤。额外假期的申请会发送到应用中供主管审批。员工在公共假日上班时，工时会记为假日加班，经批准后，薪资系统会按假日费率（默认 2 倍）支付。
6. 总结
现在就把 2027 年 4 月 14–16 日和 9 月 29 日至 10 月 1 日写进日历，尽早开放休假申请，为必须营业的岗位安排自愿轮班，并记录假日上班情况，确保按正确费率支付。
