Skip to content
AttendKH (Attend) Logo — Smart Attendance & Payroll CambodiaAttendKH
ប្រតិបត្តិការ

ការរៀបចំកាលវិភាគវេនការងារពហុសាខា៖ គ្រប់គ្រងវេនបំបែក (Split Shifts) និងអត្រាផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកក្នុងវិស័យ F&B នៅកម្ពុជា

ចាប់ពីម៉ោងមមាញឹកអាហារថ្ងៃត្រង់ (១១:០០–១៤:០០) រហូតដល់ម៉ោងអាហារពេលល្ងាច (១៧:០០–២២:០០) ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលហាងកាហ្វេ និងភោជនីយដ្ឋានឈានមុខនៅភ្នំពេញសម្របសម្រួលវេនបំបែក និងការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកឆ្លងសាខា។

MPG Developer Team — Author at AttendKH

MPG Developer Team

អ្នកបង្កើតផលិតផល

២២ សីហា ២០២៦
1 នាទីអាន
150 ពាក្យ
Share:
ការរៀបចំកាលវិភាគវេនការងារពហុសាខា៖ គ្រប់គ្រងវេនបំបែក (Split Shifts) និងអត្រាផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកក្នុងវិស័យ F&B នៅកម្ពុជា — AttendKH (Attend) Article

១. បញ្ហាប្រឈមជាក់ស្តែងក្នុងប្រតិបត្តិការភោជនីយដ្ឋាន និងហាងកាហ្វេនៅកម្ពុជា

ការគ្រប់គ្រងវេនការងារក្នុងភោជនីយដ្ឋាន និងហាងកាហ្វេនៅរាជធានីភ្នំពេញ សៀមរាប និងព្រះសីហនុ តែងតែជួបប្រទះការលំបាកដូចជា អត្រាផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកខ្ពស់ វេនការងារបំបែកពីរពេល និងអវត្តមានភ្លាមៗ៖

  • វេនបំបែក (Split Shifts)៖ បុគ្គលិកចុះវត្តមានសម្រាប់វេនថ្ងៃត្រង់ (១០:៣០ – ១៤:០០) ចុះចេញសម្រាក និងត្រឡប់មកធ្វើការវិញសម្រាប់វេនល្ងាច (១៧:០០ – ២២:០០)។
  • ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកឆ្លងសាខា៖ អ្នកឆុងកាហ្វេ (Barista) ឬបុគ្គលិកបម្រើការត្រូវផ្លាស់ប្តូរទីតាំងចន្លោះពីសាខាបឹងកេងកង ១ (BKK1) ទៅសាខាទួលទំពូង ក្នុងអំឡុងម៉ោងភ្ញៀវច្រើន។
  • ការរកបុគ្គលិកជំនួសបន្ទាន់៖ ប្រសិនបើចុងភៅម្នាក់ឈឺ ប្រធានចុងភៅត្រូវការដឹងភ្លាមៗថា តើបុគ្គលិកណាខ្លះកំពុងសម្រាក ហើយអាចមកធ្វើការជំនួសបានដោយមិនលើស កម្រិតថែមម៉ោងអតិបរមា ២ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ តាម មាត្រា ១៣៩ នៃច្បាប់ការងារ។

២. គំរូរៀបចំកាលវិភាគវេនការងារដ៏មានប្រសិទ្ធភាព

កាលវិភាគការងារដែលរៀបចំបានត្រឹមត្រូវជួយសម្រួលការបម្រើសេវាកម្ម និងស្របតាមច្បាប់ការងារ៖

• វេន A (ព្រឹក/ថ្ងៃត្រង់)៖ ០៦:៣០ – ១៤:៣០ (រៀបចំ + ម៉ោងថ្ងៃត្រង់មមាញឹក)
• វេន B (វេនបំបែកពីរពេល)៖ ១០:៣០ – ១៤:០០ និង ១៧:០០ – ២១:៣០ (ម៉ោងភ្ញៀវច្រើន)
• វេន C (វេនល្ងាច/បិទហាង)៖ ១៤:០០ – ២២:៣០ (អាហារពេលល្ងាច + បិទបញ្ជីប្រចាំថ្ងៃ)


៣. របៀបដែល AttendKH ជួយដោះស្រាយបញ្ហាវេនការងារ

ម្ចាស់អាជីវកម្ម F&B សម័យទំនើបប្រើប្រាស់ ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងវេនការងារពហុសាខារបស់ AttendKH៖

១. ការជូនដំណឹងស្វែងរកបុគ្គលិកជំនួសភ្លាមៗ៖ ប្រសិនបើអ្នកឆុងកាហ្វេវេនព្រឹកមិនទាន់ចុះវត្តមានក្នុងរយៈពេល ១៥ នាទី មុនពេលបើកហាង ប្រព័ន្ធនឹងផ្ញើសារជូនដំណឹងទៅ Telegram របស់អ្នកគ្រប់គ្រងសាខាភ្លាមៗ។ ២. ការស្នើសុំប្តូរវេនការងារតាមទូរស័ព្ទ៖ បុគ្គលិកអាចស្នើសុំប្តូរវេនគ្នាដោយផ្ទាល់លើ កម្មវិធីទូរស័ព្ទ AttendKH ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងអាចចុចយល់ព្រមបានដោយងាយស្រួល។ ៣. ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលវេនបំបែកដោយស្វ័យប្រវត្តិ៖ AttendKH រួមបញ្ចូលការចុះវត្តមានច្រើនដងក្នុងមួយថ្ងៃបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវ ដោយមិនចាត់ទុកចន្លោះពេលសម្រាកជាការអវត្តមានឡើយ។ ៤. សមកាលកម្មជាមួយប្រព័ន្ធបើកប្រាក់ខែ៖ ម៉ោងថែមដែលបានអនុម័តត្រូវបញ្ជូនដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ ប្រព័ន្ធគណនាប្រាក់ខែស្វ័យប្រវត្តិកម្ពុជា ស្របតាមអត្រា ១.៥ ដង និង ២.០ ដង។

"កាលពីមុន ការរៀបចំកាលវិភាគវេនការងារនៅ ៤ សាខារបស់យើង ចំណាយពេលរហូតដល់ ១២ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍លើក្តារខៀន និងការថតរូបផ្ញើគ្នា។ ឥឡូវនេះ ប្រើត្រឹមតែ ១៥ នាទីប៉ុណ្ណោះក្នុង AttendKH។" — Vannak Seng, នាយកផ្នែកប្រតិបត្តិការ

ស្វែងយល់បន្ថែមពី បទពិសោធន៍អតិថិជនរបស់យើង តម្លៃសមរម្យត្រឹមតែ $១/នាក់/ខែ ឬ កក់ការប្រឹក្សាដោយឥតគិតថ្លៃនៅភ្នំពេញ។

ស្លាកពាក្យគន្លឹះ៖#ប្រតិបត្តិការ#បដិសណ្ឋារកិច្ច#កាលវិភាគវេន#ភោជនីយដ្ឋាន#ភ្នំពេញ

យល់ថាអត្ថបទនេះមានប្រយោជន៍មែនទេ?

ចែករំលែកវាជាមួយក្រុមការងារ HR ឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក

MPG Developer Team — Author & Product Builder at AttendKH
Author•អ្នកបង្កើតផលិតផល

MPG Developer Team

មើលប្រវត្តិរូបក្រុម MPG

MPG Developer Team (ក្រុមអ្នកអភិវឌ្ឍ MPG) — ក្រុមអ្នកបង្កើតផលិតផលនៅ AttendKH ដែលមានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់លើការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា យុទ្ធសាស្ត្រ SEO និងការតែងនិពន្ធមាតិកាប្រតិបត្តិការសម្រាប់អាជីវកម្មនៅកម្ពុជា។

អត្ថបទដែលទាក់ទង

បន្តអានមគ្គុទ្ទេសក៍ប្រតិបត្តិការរបស់ AttendKH

មើលអត្ថបទទាំងអស់ →
ចូលឆ្នាំខ្មែរ និងភ្ជុំបិណ្ឌ ឆ្នាំ ២០២៧៖ របៀបរៀបចំកាលវិភាគបុគ្គលិក និងប្រាក់ថ្ងៃបុណ្យ — AttendKH (Attend)
ប្រតិបត្តិការ
៣១ តុលា ២០២៦

ចូលឆ្នាំខ្មែរ និងភ្ជុំបិណ្ឌ ឆ្នាំ ២០២៧៖ របៀបរៀបចំកាលវិភាគបុគ្គលិក និងប្រាក់ថ្ងៃបុណ្យ

ចូលឆ្នាំខ្មែរ (១៤–១៦ មេសា ២០២៧) និងភ្ជុំបិណ្ឌ (២៩ កញ្ញា – ១ តុលា ២០២៧) ធ្វើឱ្យភ្នំពេញស្ងាត់ ព្រោះបុគ្គលិកធ្វើដំណើរទៅស្រុកកំណើត។ អត្ថបទនេះពន្យល់ពីរបៀបរៀបចំច្បាប់ឈប់សម្រាក ធានាវេនការងារសំខាន់ៗ និងបង់ប្រាក់ធ្វើការថ្ងៃបុណ្យឱ្យត្រឹមត្រូវ។

តើក្រុមការងារ HR របស់អ្នកកំពុងខាតបង់ពេលវេលាប៉ុន្មានលើការកត់ត្រាវត្តមានដោយដៃ? — AttendKH (Attend)
ប្រតិបត្តិការ
២៥ កញ្ញា ២០២៦

តើក្រុមការងារ HR របស់អ្នកកំពុងខាតបង់ពេលវេលាប៉ុន្មានលើការកត់ត្រាវត្តមានដោយដៃ?

ក្របខ័ណ្ឌគណនាជាក់ស្តែងសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម និងក្រុមការងារ HR នៅកម្ពុជា ដើម្បីស្វែងយល់ពីពេលវេលា និងការខាតបង់ថវិកាពិតប្រាកដដែលបាត់បង់លើការកត់ត្រាវត្តមានលើក្រដាស ក្រុម Telegram និងការបូកសរុបក្នុង Excel ដោយដៃ។

របាយការណ៍វត្តមានបុគ្គលិកដែលក្រុមការងារ HR នៅកម្ពុជាគួរតាមដានជាប្រចាំ — AttendKH (Attend)
ប្រតិបត្តិការ
២៣ កញ្ញា ២០២៦

របាយការណ៍វត្តមានបុគ្គលិកដែលក្រុមការងារ HR នៅកម្ពុជាគួរតាមដានជាប្រចាំ

មគ្គុទ្ទេសក៍ពេញលេញសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង HR និងថ្នាក់ដឹកនាំអាជីវកម្មនៅកម្ពុជា ក្នុងការបំប្លែងទិន្នន័យម៉ោងស្កេនវត្តមានធម្មតា ទៅជាព័ត៌មានគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មដ៏មានតម្លៃ។ ស្វែងយល់ពីរបាយការណ៍សំខាន់ៗទាំង ៧ ការគ្រប់គ្រងសាខាច្រើន និងកំហុសទូទៅដែលត្រូវចៀសវាង។

$1.00 / employee / month • No setup fee • Cancel anytime

ត្រៀមខ្លួនស្វ័យប្រវត្តិកម្មវត្តមាន និងការបើកប្រាក់ខែហើយឬនៅ?

ចាប់ផ្តើមប្រើ AttendKH សម្រាប់ក្រុមការងាររបស់អ្នកត្រឹមតែ $1 ក្នុងមួយខែសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់។