ចូលឆ្នាំខ្មែរ និងភ្ជុំបិណ្ឌ ឆ្នាំ ២០២៧៖ របៀបរៀបចំកាលវិភាគបុគ្គលិក និងប្រាក់ថ្ងៃបុណ្យ

១. កាលបរិច្ឆេទឆ្នាំ ២០២៧

អនុក្រឹត្យរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលកំណត់ ថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ ២២ ថ្ងៃ សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៧។ ថ្ងៃបុណ្យពីរដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ការរៀបចំបុគ្គលិកគឺ៖

ដោយមានចុងសប្តាហ៍បន្តភ្លាម បុគ្គលិកជាច្រើននឹងសុំ ថ្ងៃបន្ថែម ដើម្បីឱ្យការធ្វើដំណើរវែងទៅស្រុកកំណើតនៅខេត្តមានតម្លៃ។ រំពឹងថានឹងមានសំណើសម្រាប់ថ្ងៃច័ន្ទ និងថ្ងៃអង្គារមុនផងដែរ។ មគ្គុទ្ទេសក៍ថ្ងៃបុណ្យ និងច្បាប់ឈប់សម្រាក របស់យើង មានប្រតិទិនពេញលេញ។

២. រៀបចំច្បាប់ឈប់សម្រាកឱ្យបានឆាប់

បញ្ហាធំបំផុតមិនមែនថ្ងៃបុណ្យខ្លួនឯងទេ — គឺអ្នករាល់គ្នាសុំថ្ងៃបន្ថែមដូចគ្នានៅនាទីចុងក្រោយ។

• បើកការស្នើសុំឱ្យបានឆាប់: ស្នើឱ្យបុគ្គលិកសុំថ្ងៃបន្ថែមយ៉ាងហោចណាស់ ៤–៦ សប្តាហ៍ មុន។
• កំណត់ដែនកំណត់សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗ: ឧទាហរណ៍ មិនឱ្យលើសពាក់កណ្តាលនៃសាខាឈប់ក្នុងថ្ងៃបន្ថែមដូចគ្នា។
• អ្នកស្នើមុនបានមុន — ប៉ុន្តែយុត្តិធម៌: អ្នកដែលធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យលើកមុន ទទួលអាទិភាពលើកនេះ។
• ប្រើច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំ: ថ្ងៃបន្ថែមដកពីច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំ (១៨ ថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយឆ្នាំ) មិនមែនអវត្តមានគ្មានប្រាក់ខែទេ លើកលែងតែបុគ្គលិកចង់បានច្បាប់គ្មានប្រាក់ខែ។

៣. ធានាវេនការងារសំខាន់ៗ

ភោជនីយដ្ឋាន សណ្ឋាគារ សន្តិសុខ មន្ទីរពេទ្យ និងហាងលក់រាយមួយចំនួន នៅតែបើក។ សម្រាប់កន្លែងទាំងនេះ៖

• រៀបចំ វេនថ្ងៃបុណ្យ ដោយយកអ្នកស្ម័គ្រចិត្តមុន — បុគ្គលិកជាច្រើនចូលចិត្តប្រាក់ទ្វេដង ជាងការធ្វើដំណើរ។
• បែងចែកបុគ្គលិកមានបទពិសោធន៍ទៅវេននីមួយៗ ដើម្បីឱ្យវេននីមួយៗមានអ្នកអាចបើក និងបិទហាងបាន។
• បញ្ជាក់វេនជាលាយលក្ខណ៍អក្សរមួយសប្តាហ៍មុន ព្រមទាំងលេខទូរស័ព្ទប្រធានវេននីមួយៗ។

សម្រាប់អាជីវកម្មមានសាខាច្រើន សូមរៀបចំ តាមសាខា — សាខានៅខេត្ត និងសាខានៅភ្នំពេញ ស្ងាត់នៅពេលខុសគ្នា។ មគ្គុទ្ទេសក៍រៀបចំវេនសាខាច្រើន របស់យើង បង្ហាញពីរបៀប។

៤. ប្រាក់ថ្ងៃបុណ្យ

ការធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ ជាទូទៅបង់ ២០០% នៃអត្រាម៉ោងធម្មតា (សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ម៉ោងបន្ថែម និង ប.ស.ស.)។

ឧទាហរណ៍: បុគ្គលិកប្រាក់ខែ ៣០០ ដុល្លារ ធ្វើការ ៨ ម៉ោងនៅថ្ងៃទី ១៤ មេសា។ អត្រាម៉ោង៖ ៣០០ ÷ ២៦ ÷ ៨ = ១,៤៤ ដុល្លារ ប្រាក់ធ្វើការថ្ងៃបុណ្យ៖ ៨ × ១,៤៤ × ២ = ២៣,០៨ ដុល្លារ

• បើកប្រាក់ខែមុនថ្ងៃបុណ្យ: និយោជកជាច្រើនបើកប្រាក់ខែពាក់កណ្តាលខែមុនពីរបីថ្ងៃ មុនចូលឆ្នាំខ្មែរ ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានប្រាក់ធ្វើដំណើរ។ សូមប្រកាសកាលបរិច្ឆេទជាមុន។
• កត់ត្រាការធ្វើការថ្ងៃបុណ្យដាច់ដោយឡែក ដើម្បីកុំឱ្យលាយជាមួយម៉ោងបន្ថែមធម្មតា។

៥. AttendKH ជួយយ៉ាងដូចម្តេច

នៅក្នុង AttendKH អ្នកកំណត់ថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈតែម្តង — សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូល ឬសម្រាប់សាខាជាក់លាក់ — ហើយ ប្រព័ន្ធវត្តមាន ដឹងថាគ្មាននរណាត្រូវមកធ្វើការនៅថ្ងៃនោះទេ ដូច្នេះគ្មាននរណាត្រូវបានកត់ត្រាថាអវត្តមាន។ សំណើច្បាប់សម្រាប់ថ្ងៃបន្ថែម មកដល់កម្មវិធីដើម្បីឱ្យប្រធានអនុម័ត។ ពេលនរណាម្នាក់ធ្វើការនៅថ្ងៃបុណ្យសាធារណៈ ម៉ោងទាំងនោះត្រូវបានកត់ត្រាជាម៉ោងបន្ថែមថ្ងៃបុណ្យ ហើយក្រោយពេលអនុម័ត ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ បង់តាមអត្រាថ្ងៃបុណ្យ (២ ដងតាមលំនាំដើម)។

៦. សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

សូមដាក់ ១៤–១៦ មេសា និង ២៩ កញ្ញា – ១ តុលា ២០២៧ ក្នុងប្រតិទិនឥឡូវនេះ បើកការស្នើសុំច្បាប់ឱ្យបានឆាប់ រៀបចំវេនអ្នកស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ការងារដែលត្រូវបើក ហើយកត់ត្រាការធ្វើការថ្ងៃបុណ្យ ដើម្បីឱ្យបានបង់តាមអត្រាត្រឹមត្រូវ។

មើល តម្លៃ ទាញយកកម្មវិធីពី ទំព័រទាញយក ឬ ទាក់ទងក្រុមការងារ ដើម្បីរៀបចំថ្ងៃបុណ្យឆ្នាំ ២០២៧ របស់អ្នក។