ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិ និងច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅកម្ពុជា៖ បុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ ចូលឆ្នាំខ្មែរ និងច្បាប់ឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ

១. ស្វែងយល់អំពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិផ្លូវការនៅកម្ពុជា

ប្រទេសកម្ពុជាមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិផ្លូវការប្រមាណ ២២ ដល់ ២៤ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ដែលត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយព្រះរាជក្រឹត្យ និងសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (MoLVT)។ សម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្ម ការគ្រប់គ្រងវត្តមានបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងរដូវបុណ្យទានធំៗដូចជា ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំប្រពៃណីជាតិខ្មែរ, ពិធីបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ, និង ពិធីបុណ្យអុំទូក គឺមានសារៈសំខាន់បំផុតដើម្បីធានាការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ។

២. តម្រូវការបើកប្រាក់ឈ្នួលទ្វេដងជាកាតព្វកិច្ច (២០០% / 2.0× Double Pay)

យោងតាម មាត្រា ១៦១ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ បុគ្គលិកដែលត្រូវបានតម្រូវឱ្យបំពេញការងារក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិផ្លូវការ ត្រូវតែទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគុណនឹង ២០០% (២.០ ដង / 2.0×) នៃប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងធម្មតាសម្រាប់គ្រប់ម៉ោងដែលបានធ្វើការ៖

📐 ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងថ្ងៃបុណ្យជាតិ = ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងគោលធម្មតា × ២.០

ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងគោលរបស់បុគ្គលិកគឺ $២.៥០ / ម៉ោង ការធ្វើការក្នុងថ្ងៃបុណ្យភ្ជុំបិណ្ឌ ឬចូលឆ្នាំខ្មែរ ធានាថានឹងទទួលបាន $៥.០០ / ម៉ោង សម្រាប់ម៉ោងពេលថ្ងៃធម្មតា។

៣. ថ្ងៃឈប់សម្រាកប៉ះប៉ូវ (ករណីជាន់លើថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍)

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិចំលើថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិក (ជាទូទៅគឺថ្ងៃអាទិត្យ) និយោជកមានកាតព្វកិច្ចតាមផ្លូវច្បាប់ក្នុងការផ្តល់ ថ្ងៃឈប់សម្រាកប៉ះប៉ូវ នៅថ្ងៃបន្ទាប់ ឬទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យឱ្យបានពេញលេញក្នុងអត្រា ២.០ ដង។

៤. ច្បាប់សន្សំបុណ្យឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំ (Annual Leave)

មាត្រា ១៦៦ នៃច្បាប់ស្តីពីការងារ កំណត់សិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដូចខាងក្រោម៖

• សិទ្ធិឈប់សម្រាកគោល៖ បុគ្គលិកពេញម៉ោងទទួលបានសិទ្ធិឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំចំនួន ១.៥ ថ្ងៃ ក្នុងមួយខែនៃការបំពេញការងារជាប់គ្នា (១៨ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ពេញលេញ)។
• ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមតាមអតីតភាពការងារ៖ រាល់ការបម្រើការងារបាន ៣ ឆ្នាំជាប់គ្នា បុគ្គលិកទទួលបានសិទ្ធិឈប់សម្រាក +១ ថ្ងៃបន្ថែមទៀត ក្នុងមួយឆ្នាំ។

៥. ស្វ័យប្រវត្តិកម្មការគណនាប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃបុណ្យជាមួយ AttendKH

ជំនួសឱ្យការកត់ត្រា និងគណនាលើក្រដាសដោយដៃ ប្រព័ន្ធគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្វ័យប្រវត្តិកម្ពុជារបស់ AttendKH ជួយសម្រួលគ្រប់កិច្ចការ៖

១. គុណអត្រា ២.០ ដងស្វ័យប្រវត្តិ៖ ប្រព័ន្ធភ្ជាប់ប្រតិទិនបុណ្យជាតិជាមួយ ទិន្នន័យចុះវត្តមាន GPS & Selfie របស់ AttendKH ដោយគុណ ២.០ ដង ភ្លាមៗ។ ២. តាមដានសមតុល្យថ្ងៃឈប់សម្រាកជាក់ស្តែង៖ បុគ្គលិកអាចស្នើសុំច្បាប់ ពិនិត្យសមតុល្យដែលនៅសល់ និងភ្ជាប់លិខិតពេទ្យបានយ៉ាងងាយស្រួលតាមរយៈ កម្មវិធីទូរស័ព្ទ AttendKH។ ៣. សមកាលកម្មជាមួយច្បាប់ការងារ៖ ម៉ោងធ្វើការថ្ងៃបុណ្យជាតិត្រូវភ្ជាប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅនឹង ការគណនាវិភាគទាន ប.ស.ស. និង ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ។

ត្រៀមខ្លួនធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្មប្រព័ន្ធឈប់សម្រាក និងប្រាក់ខែថ្ងៃបុណ្យហើយឬនៅ? ពិនិត្យមើល តម្លៃសមរម្យ $១/នាក់/ខែ ឬ កក់ការបង្ហាញសាកល្បងដោយឥតគិតថ្លៃនៅភ្នំពេញ។