១. ហេតុអ្វីបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែសំខាន់
ការតវ៉ាភាគច្រើននៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែ មិនមែនអំពីចំនួនប្រាក់ទេ — គឺដោយសារមិនយល់ពីវា។ បង្កាន់ដៃប្រាក់ខែល្អ អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកពិនិត្យតួលេខនីមួយៗដោយខ្លួនឯង។ មគ្គុទ្ទេសក៍ Better Work អំពីច្បាប់ការងារកម្ពុជា ណែនាំឱ្យផ្តល់បង្កាន់ដៃប្រាក់ខែដល់បុគ្គលិកគ្រប់រូបនៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែនីមួយៗ ជាភាសាខ្មែរ ដោយបង្ហាញពីរបៀបគណនាប្រាក់ឈ្នួល។
សូមចងចាំថា និយោជកភាគច្រើនបើកប្រាក់ខែ ពីរដងក្នុងមួយខែ តាម ប្រកាស ៤៤២ ដូច្នេះការបើកនីមួយៗគួរមានបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែផ្ទាល់ ឬការបែងចែកច្បាស់លាស់។
២. អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល
| ផ្នែក | អ្វីដែលត្រូវបង្ហាញ |
|---|---|
| ក្បាល | ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ឈ្មោះ និងលេខសម្គាល់បុគ្គលិក មុខតំណែង នាយកដ្ឋាន ឬសាខា រយៈពេលប្រាក់ខែ ថ្ងៃបើកប្រាក់ |
| ប្រាក់ចំណូល | ប្រាក់ខែគោល ថ្ងៃធ្វើការ ម៉ោងបន្ថែម ១៥០% និង ២០០% ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់អតីតភាព (មិថុនា / ធ្នូ) |
| ការកាត់ | ច្បាប់គ្មានប្រាក់ខែ ឬអវត្តមាន ប្រាក់ខ្ចីមុន ភាគទាន ប.ស.ស. របស់បុគ្គលិក ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស |
| ប្រាក់ខែសុទ្ធ | ចំនួនដែលបានបើក រូបិយប័ណ្ណ និងវិធីបង់ (សាច់ប្រាក់ ធនាគារ Bakong KHQR) |
| ច្បាប់ឈប់សម្រាក | ច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំដែលបានប្រើ និងនៅសល់ (មិនបង្ខំ ប៉ុន្តែមានប្រយោជន៍ណាស់) |
អត្រាប្តូរប្រាក់: ប្រសិនបើអ្នកបើកប្រាក់ខែជាដុល្លារ ប៉ុន្តែគណនា ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស ជារៀល សូមបង្ហាញអត្រាប្តូរប្រាក់ដែលបានប្រើ។ ច្បាប់របស់ អគ្គនាយកដ្ឋានពន្ធដារ គឺប្រើអត្រាផ្លូវការសម្រាប់ខែជាប់ពន្ធ (សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស)។
៣. គំរូបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែងាយៗ
| ចំនួន | |
|---|---|
| ប្រាក់ខែគោល (២៦ ថ្ងៃ) | ២៥០,០០ ដុល្លារ |
| ម៉ោងបន្ថែម ១៥០% — ៦ ម៉ោង | ១០,៨២ ដុល្លារ |
| ម៉ោងបន្ថែម ២០០% — ៤ ម៉ោង | ៩,៦២ ដុល្លារ |
| ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ | ១០,០០ ដុល្លារ |
| ប្រាក់ខែសរុប | ២៨០,៤៤ ដុល្លារ |
| សោធននិវត្តន៍ ប.ស.ស. (ចំណែកបុគ្គលិក ២%) | −៥,៦១ ដុល្លារ |
| ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្ស | ០,០០ ដុល្លារ |
| ប្រាក់ខ្ចីមុន | −៥០,០០ ដុល្លារ |
| ប្រាក់ខែសុទ្ធ | ២២៤,៨៣ ដុល្លារ |
របៀបគណនាម៉ោងបន្ថែម: ២៥០ ÷ ២៦ ÷ ៨ = ១,២០២ ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។ ៦ ម៉ោង × ១,២០២ × ១,៥ = ១០,៨២ ដុល្លារ។ ៤ ម៉ោង × ១,២០២ × ២ = ៩,៦២ ដុល្លារ។ ការបង្ហាញជួរនេះលើបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែ ឆ្លើយសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់បំផុត មុនពេលគេសួរ។
អត្រា ប.ស.ស. និងមូលដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គណនាភាគទាន កំណត់ដោយ ប.ស.ស.។ សូមពិនិត្យតួលេខបច្ចុប្បន្នមុនបង្កើតគំរូរបស់អ្នក (សូមមើល មគ្គុទ្ទេសក៍ម៉ោងបន្ថែម និង ប.ស.ស.)។
៤. កំហុសញឹកញាប់លើបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែ
- ម៉ោងបន្ថែមសរុបតែមួយ ជំនួសឱ្យម៉ោងតាមអត្រា — កម្មករមិនអាចពិនិត្យបាន។
- ខ្វះការកាត់ — ប្រាក់ខ្ចីមុនដែលកាត់ចេញ ដោយគ្មានជួរលើបង្កាន់ដៃ មើលទៅដូចជាកំហុស។
- ភាសាអង់គ្លេសតែមួយ — កម្មករជាច្រើនអានមិនបាន សូមប្រើភាសាខ្មែរ ឬពីរភាសា។
- គ្មានរយៈពេលប្រាក់ខែ — ពេលបើកពីរដងក្នុងមួយខែ ត្រូវឱ្យច្បាស់ថាបង្កាន់ដៃនេះសម្រាប់ពាក់កណ្តាលណា។
- មិនរក្សាទុកច្បាប់ចម្លង — រក្សាកំណត់ត្រាបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែ ក្រែងមានការត្រួតពិនិត្យការងារ ឬជម្លោះ។
៥. AttendKH ជួយយ៉ាងដូចម្តេច
ប្រព័ន្ធប្រាក់ខែ AttendKH បង្កើតបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែពីវត្តមានប្រចាំខែ៖ ថ្ងៃធ្វើការ នាទីមកយឺត និងម៉ោងបន្ថែមតាមអត្រា មកពីការចុះវត្តមានដោយ GPS ក្នុង កម្មវិធីវត្តមាន ផ្ទាល់។ បុគ្គលិកមើលបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែរបស់ខ្លួនក្នុងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ ហើយអេក្រង់បង្កាន់ដៃប្រាក់ខែត្រូវបានការពារពីការថតអេក្រង់ ដើម្បីរក្សាព័ត៌មានប្រាក់ខែជាការសម្ងាត់។
៦. សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
បង្កាន់ដៃប្រាក់ខែនៅកម្ពុជាគួរបង្ហាញ រយៈពេល ប្រាក់ចំណូលគ្រប់ប្រភេទ ការកាត់គ្រប់ប្រភេទ និងប្រាក់ខែសុទ្ធ ដោយបែងចែកម៉ោងបន្ថែមតាមអត្រា ហើយរាយ ប.ស.ស. និងពន្ធដាច់ដោយឡែក — ល្អបំផុតជាភាសាខ្មែរ។ ចម្លងគំរូខាងលើ ឬទុកឱ្យប្រព័ន្ធប្រាក់ខែបង្កើតវានៅថ្ងៃបើកប្រាក់ខែនីមួយៗ។
មើល តម្លៃ ទាញយកកម្មវិធីពី ទំព័រទាញយក ឬ ទាក់ទងក្រុមការងារ ដើម្បីទទួលការបង្ហាញ។
